Les parents dépensent près de 10 000 $ pour la première année du bébé, selon un sondage de BabyCenter.com. C'est 833 $ de plus par mois que ce que vous dépensez déjà. Pouvez-vous vous le permettre?
Votre revenu peut ne pas suivre toutes les dépenses supplémentaires, surtout si vous prenez un congé de maternité de votre travail. Selon la loi, votre employeur est tenu de vous accorder 12 semaines de congé, mais la loi n'oblige pas les employeurs à vous payer pour ce temps. Si vous avez une assurance invalidité, vous pouvez obtenir un pourcentage de votre salaire, mais gardez à l'esprit que vous utiliserez ce revenu réduit pour payer les dépenses accrues.
La pression financière peut devenir plus grave que vous ne l'auriez imaginé. Dans un article sur la dette de bébé, TheNation.com cite une statistique de 2006 que 7% des déclarants de faillite ont appelé la naissance d'un enfant comme cause de leur faillite. Sachant cela, vous devriez commencer à préparer vos finances pour la nouvelle addition le plus tôt possible pour éviter les difficultés financières.
Budget pour les dépenses du nouveau bébé . N'attendez pas que le bébé vienne examiner vos finances, créez un budget pour bébé en fonction des dépenses que vous anticipez. Avoir une idée claire de combien d'argent vous allez dépenser chaque mois une fois que le bébé arrive et pour voir si vous pouvez vous le permettre ou ce que vous aurez à faire pour vous assurer que votre revenu correspond au moins à vos dépenses.
La nouvelle calculatrice pour bébés de Baby Centre peut vous aider à planifier la première année de votre bébé.
Ajustez votre style de vie pour tenir compte des nouvelles dépenses mensuelles . Vous pourriez être en mesure de réduire certaines autres dépenses pour faire de la place pour les dépenses du bébé. Regardez sur votre budget actuel pour voir quelles dépenses vous pouvez vous débarrasser de. Faites les changements avant la naissance du bébé et vous pourrez commencer à épargner pour votre congé de maternité.
Vérifiez votre couverture médicale pour les prestations de maternité . Découvrez ce que les dépenses prénatales sont couvertes par l'assurance. Vous pouvez avoir des frais de poche, même si votre assurance santé couvre les visites du médecin et les frais de livraison. Vous pourriez économiser de l'argent sur les soins prénatals en négociant avec votre fournisseur ou en vous désengageant de certains tests et procédures.
Assurez-vous d'ajouter votre nouveau bébé à l'assurance-maladie peu après la naissance . Votre taux ne peut pas changer si vous avez déjà un plan familial. Vérifiez auprès de votre employeur pour connaître le coût de l'ajout d'une personne à charge à votre assurance santé.
Posez des questions aux ressources humaines sur la couverture d'invalidité de votre employeur . Si vous avez souscrit une assurance invalidité, vous pourriez recevoir une partie de votre salaire pendant votre congé de maternité. Vérifiez avec votre représentant des ressources humaines pour savoir combien de votre salaire vous recevrez et pour combien de temps.
Évaluer votre capacité à prendre un congé sans solde . La Loi sur le congé familial pour raisons familiales donne aux nouvelles mères la possibilité de prendre jusqu'à 12 semaines de congé, période au cours de laquelle vous pouvez ne pas recevoir de salaire. Vous devez avoir un plan couvrant vos dépenses pendant ce temps. Certaines mères choisissent de prendre un congé de six ou huit semaines pour minimiser leur perte de revenu.
Préparer tôt . C'est le bon moment pour créer votre compte d'épargne. Chaque mois, mettez autant d'argent dans votre épargne que vous le pouvez. L'argent peut vous aider à compléter votre revenu pendant votre congé, à couvrir les dépenses imprévues et à payer les frais médicaux non couverts.
Cherchez des façons de réduire les coûts des dépenses de bébé . N'achetez pas de vêtements ou de chaussures coûteux car les bébés en sortent rapidement. Une fois que votre bébé aura consommé des aliments solides, préparez-le à partir de fruits et légumes frais plutôt que d'acheter de la nourriture pour pot.
Essayez de ne pas compter sur vos cartes de crédit ou vos prêts pendant que vous êtes en congé . Une pénurie de revenu est épouvantable, mais l'utilisation de vos cartes de crédit pour vous aider est risquée. Une fois que vous recommencez à travailler et que vous obtenez votre plein revenu, forcez-vous à vivre de votre revenu.
Prendre des dispositions pour la pension alimentaire si vous êtes un parent seul . Cependant, essayez de ne vivre que de votre revenu jusqu'à ce que vous commenciez à recevoir des paiements de pensions alimentaires pour enfants.
Magasinez pour les services de garde qui correspondent à votre budget . La garde d'enfants peut devenir très chère selon l'endroit où vous vivez. La garderie dont vous tombez amoureux pourrait être plus que ce que vous pouvez payer. Explorez d'autres options de garde d'enfants, comme avoir un ami ou des soins relatifs pour votre enfant, l'utilisation d'une garderie familiale, ou l'embauche d'une baby-sitter.
Vérifiez auprès de votre département des ressources humaines local pour voir si vous êtes admissible à des avantages ou des programmes gouvernementaux. Ceux-ci peuvent aider à compléter votre revenu ou à payer pour la nourriture, la garde d'enfants ou le logement jusqu'à ce que vous puissiez vous permettre de le faire par vous-même.
Réfléchissez longuement avant de quitter votre emploi . Beaucoup de nouveaux parents envisagent de quitter leur emploi pour rester à la maison avec le bébé. Parfois, c'est à cause d'un désir de passer plus de temps avec leur nouveau-né ou peut-être par nécessité - les frais de garde d'enfants peuvent compliquer le travail. La perte d'un revenu pourrait être désastreuse pour votre famille alors réfléchissez bien avant de quitter votre emploi pour rester à la maison.