Oui, aller au travail coûte de l'argent. Découvrez combien.
Vous avez même calculé votre taux horaire. Vous faites 18 $ ou 25 $ ou 36 $ ou 52 $ l'heure.
Mais tu n'as pas encore fini. Maintenant, vous devez déterminer vos dépenses.
"Mais mon travail me rembourse les dépenses lorsque je voyage pour le travail."
Non, ce n'est pas ce que je veux dire. Je parle de vos dépenses non remboursables.
Le coût du travail. Le coût de garder votre emploi.
Pour illustrer le coût du travail, regardons un exemple hypothétique.
Coût de l'exemple de travail 1
Allison a besoin de porter de beaux vêtements pour travailler - pas nécessairement des costumes sur mesure, mais des vêtements «business» comme des chemises en soie, des jupes crayon et des talons. Elle n'achèterait normalement pas ces vêtements si elle n'avait pas ce travail.
Elle achète un nouvel article pour sa garde-robe de travail une fois par mois, au coût d'environ 100 $. Elle dépense 1 200 $ par année en vêtements de travail. Elle passe également 3 heures par mois, soit 36 heures par an, à faire du shopping pour ses vêtements de travail.
Allison serre également la main des clients, alors ses ongles doivent avoir l'air professionnel. Elle reçoit des manucures deux fois par mois, au coût de 25 $ par manucure. Normalement, elle ne le ferait pas si elle ne travaillait pas. Elle dépense 600 $ par année à ce sujet, et cela lui prend 3 heures de plus par mois ou 36 heures de plus par année.
Elle conduit également 25 minutes au travail et 25 minutes en arrière, passant de 4 heures et 16 heures par semaine à se rendre au travail.
C'est 208 heures par année, en supposant un congé de deux semaines. Elle dépense également 25 $ par semaine, soit 1 250 $ par année, en carburant directement lié à ses frais de transport.
L'usure de sa voiture lui a coûté 400 $ de plus par année.
Allison achète plus de plats cuisinés parce qu'elle travaille. Elle dépense 20 $ de plus par semaine en épicerie , comparativement au montant qu'elle dépenserait si elle ne travaillait pas et avait le temps de cuisiner à partir de zéro.
C'est un autre 1 000 $ par année.
Elle est pressée le matin. Normalement, elle essaie de préparer du café à la maison, mais une fois par semaine, elle est en retard et achète un café à 3 dollars. C'est un autre 150 $ par année.
Ses deux enfants sont en troisième et quatrième année. Ils vont à des programmes après l'école à partir de 15 heures, quand l'école laisse tomber, jusqu'à 18 heures, quand Allison rentre du travail. Les enfants profitent des programmes parascolaires, et ils voudraient participer aux programmes, peu importe si Allison travaille ou non, de sorte que le coût est neutre. Cela reste le même.
Mais pendant les étés, quand l'école est dehors, Allison doit mettre les deux enfants dans un camp de jour d'été. Cela coûte 1 500 $ par enfant pour l'été , soit 3 000 $ au total.
Au total, Allison consacre 7 600 $ par année aux coûts de fonctionnement. Elle consacre également 280 heures de plus au transport et à l'achat de vêtements d'affaires.
Quel est son taux horaire?
Elle gagne 55 000 $ par année plus un match de retraite de 3%, ce qui vaut 1 500 $. Si elle l'achetait sur le marché libre, son assurance-maladie, si elle l'achetait, lui coûterait 250 $ par mois, soit 3 000 $ par année, alors sa «rémunération totale» est de 55 000 $ + 1 650 $ + 3 000 $ ou 59 650 $.
Elle dépense 7 600 $ pour le travail, et sa rémunération «nette» est de 52 050 $.
Elle travaille 40 heures par semaine, 50 semaines par an, et elle consacre 280 heures supplémentaires par an à l'achat de vêtements de travail, pour un total de 2 280 heures par année.
Cela signifie que son «taux horaire net» est de 52 050 $ / 2 280 = 22,82 $ l'heure.
Essayons un autre exemple hypothétique.
Coût de l'exemple de travail 2
Bob doit porter des costumes, des ceintures et des chaussures brillantes pour travailler. Chaque costume lui coûte 300 $. Il possède environ quatre costumes, et il en remplace un par an, car ils s'usent ou deviennent mal ajustés.
Il achète aussi environ six chemises, deux ceintures, plusieurs chaussettes, une paire de chaussures et deux nouvelles cravates chaque année, pour un total annuel supplémentaire de 400 $. Cela signifie qu'il dépense 700 $ par année en tenue d'affaires. Il passe 10 heures par an à acheter des vêtements de travail.
Il doit également faire nettoyer ses costumes à sec. Cela coûte 40 $ de plus par mois ou 480 $ par année.
Il passe 30 minutes par mois (6 heures par an) à descendre et à ramasser le nettoyage à sec.
On s'attend à ce qu'il se présente dans une voiture d'apparence soignée quand il conduit pour rencontrer des clients, alors il fait laver sa voiture chaque semaine. S'il ne travaillait pas, il ne ferait normalement jamais ça. Le lave-auto hebdomadaire coûte 5 $, pour un total de 250 $ par année.
Bob prend parfois le déjeuner d'un restaurant rapide local quand il oublie d'apporter le déjeuner au travail. Il le fait deux fois par semaine, à 7 $ le déjeuner, pour un total de 700 $ par année.
Il a un trajet de 45 minutes dans chaque direction. En supposant un congé de deux semaines, il passe 375 heures par année à se rendre au travail. Il dépense également 800 $ en usure de véhicule et 2 500 $ en essence par année en frais de déplacement.
Au total, le coût de travail de Bob est de 5 430 $ par année.
Il a le même taux qu'Allison - 55 000 $ par an avec un match de retraite de 3 pour cent et une assurance santé de l'entreprise qui coûteraient 250 $ par mois s'il l'achetait comme un régime individuel. C'est une indemnité totale de 59 650 $.
Son salaire «net» est de 54 220 $. Il passe également 391 heures par année à faire la navette, à abandonner le nettoyage à sec et à acheter des vêtements de travail.
En supposant qu'il travaille également une semaine de 40 heures, son taux horaire est de 22,67 $. S'il travaille une semaine de 45 heures, son taux horaire est de 20,53 $. Et s'il travaille 50 heures par semaine, son taux est de 18,75 $ l'heure.
La ligne de fond
Toujours calculer votre coût de travail. Utilisez ceci comme l'épine dorsale de votre budget.
Bien sûr, vous pouvez toujours chercher des façons de réduire vos coûts de fonctionnement. Vous pouvez faire le vœu de porter le déjeuner au travail tous les jours. Vous pouvez arrêter d'acheter du café. Vous pouvez rechercher des vêtements d'affaires moins chers.
Mais certains coûts, tels que les frais de transport et de garde d'enfants, ne disparaîtront pas. Vous pouvez choisir de déduire ces coûts de votre «revenu» lorsque vous créez votre budget.