La saisie-arrêt des salaires se produit lorsque votre employeur retient une partie de votre rémunération pour payer vos dettes. Votre salaire ne peut être saisi qu'à la suite d'une décision de justice ou d'une action en justice similaire et ne devrait pas être une surprise totale. Il est important de ne pas ignorer une sommation de poursuite. Si vous le faites, vous perdez l'occasion de lutter contre une saisie-arrêt des salaires.
La Loi sur la protection du crédit à la consommation réglemente la saisie-arrêt des salaires, en précisant le montant maximum qui peut être saisi et en interdisant aux employeurs de vous licencier en raison d'une saisie-arrêt de salaire unique.
Limites maximales des montants de saisie-arrêt salarial
Heureusement, le tribunal peut seulement permettre que votre salaire soit saisi d'un certain montant. Le montant maximal pouvant être saisi à partir de votre chèque de paie est le nombre le moins élevé des suivants:
- Jusqu'à 25% de votre revenu disponible s'il dépasse 290 $.
- Tout montant supérieur à 30 fois le salaire minimum fédéral: 217,50 $.
Le salaire minimum fédéral est actuellement de 7,25 $ l'heure.
Aux fins de la saisie-arrêt des salaires, votre revenu disponible correspond à votre revenu brut moins les retenues obligatoires, y compris les impôts fédéraux, provinciaux et locaux, l'assurance-chômage, les déductions de sécurité sociale et les régimes de retraite publics. D'autres déductions comme l'assurance-maladie, l'assurance-vie et les dons de bienfaisance ne sont pas exigées par la loi et ne sont donc pas utilisées pour déterminer votre revenu disponible.
La limite de saisie-arrêt maximale s'applique quel que soit le nombre de créanciers recherchant la saisie-arrêt.
Les restrictions normales sur les limites de saisie-arrêt des salaires ne s'appliquent pas aux ordonnances judiciaires en matière de faillite , aux dettes fiscales fédérales et d'État, aux attributions volontaires de salaire ou aux pensions alimentaires pour enfants et époux.
Types de salaires pouvant être payés
Généralement, seuls certains types de salaires peuvent être saisis. Cela comprend les salaires, les traitements, les commissions, les primes ou d'autres revenus.
Les revenus de retraite et de retraite peuvent également être saisis. Généralement, les pourboires ne sont pas saisis puisque la loi sur les saisies de salaires ne les considère pas comme un revenu. Les prestations de sécurité sociale ne peuvent être saisies, sauf par le gouvernement fédéral.
Garnitures pour le soutien des enfants ou des époux
Pour la pension alimentaire ou la pension alimentaire, vous pouvez obtenir jusqu'à 50% de votre salaire si vous soutenez un autre enfant ou conjoint. Si vous n'êtes pas, vous pouvez avoir jusqu'à 60% de votre salaire saisi. Deux pour cent supplémentaires peuvent être garnis si vous devez plus de 12 semaines de paiements rétroactifs.
Loi de l'État sur la saisie-arrêt des salaires
La plupart des États ont leurs propres lois régissant la saisie-arrêt des salaires. Lorsque la loi sur la saisie-arrêt des salaires est différente de la loi fédérale, la loi qui aboutit au montant le moins élevé doit être appliquée. Par exemple, si la loi de votre état décrète que seulement 15% de votre revenu disponible peut être saisi, cette loi sera appliquée à la place de la loi fédérale.
La saisie-arrêt pour les dettes fédérales
Les organismes fédéraux et leurs percepteurs sont autorisés à saisir jusqu'à 15% de votre revenu disponible pour couvrir les dettes non fiscales que vous devez au gouvernement fédéral. De plus, le ministère de l'Éducation ou ses percepteurs peuvent saisir jusqu'à 10% de votre revenu disponible pour rembourser les prêts étudiants fédéraux en souffrance.
Lois de saisie-arrêt de l'État ne s'appliquent pas lorsque la dette est au gouvernement fédéral.
La saisie-arrêt des salaires et la sécurité d'emploi
En vertu de la Loi sur la protection du crédit à la consommation, votre employeur ne peut vous licencier pour avoir une seule dette sur votre salaire. Toutefois, la Loi n'empêche pas l'employeur de vous congédier après que deux ou plusieurs dettes ont été saisies séparément.
Si vous croyez que vous avez été licencié abusivement en raison de saisies de salaire, contactez le ministère du Travail. Vous pourriez être en mesure de réintégrer votre emploi. Si le ministère détermine que votre employeur a sciemment enfreint la loi, des poursuites civiles et criminelles peuvent être intentées.
Exemples de revenus et de garnitures
Combien peut être garni de votre salaire dépend de combien vous gagnez et où vous vivez. Quelques exemples de saisie-arrêt:
- Si votre revenu disponible est de 217,00 $ par semaine, un créancier ne pourrait pas obtenir une saisie-arrêt contre vous.
- Si votre revenu disponible est de 290 $ par semaine, vous avez alors 72,50 $ admissible à la saisie-arrêt.
- Si votre revenu disponible est de 400 $ par semaine, vous pouvez être saisi jusqu'à concurrence de 100 $.
- Disons que votre revenu disponible est de 500 $ par semaine et que vous avez actuellement une saisie-arrêt de 250 $ pour la pension alimentaire pour enfants (le maximum légal de 50% lorsque vous soutenez un autre enfant ou conjoint). Un autre créancier ne serait pas en mesure d'obtenir une saisie-arrêt contre vous parce que vous avez déjà le maximum légal étant saisi.
Contacts du gouvernement
La Division des salaires et des heures du ministère du Travail peut vous fournir des renseignements supplémentaires sur la saisie de votre salaire. Vous pouvez les contacter en ligne à www.wagehour.dol.gov ou en appelant le 1-866-487-9243.