Les Américains ont-ils la meilleure retraite?

Les États-Unis se classent au 14e rang de l'indice mondial de la retraite

Tout le monde aspire à une retraite confortable. Dans certains pays, cela est plus facile à réaliser que dans d'autres. L'indice Natixis Global Retirement (GRI) mesure quatre domaines clés qui contribuent à une retraite confortable. Il compare ensuite les politiques de 43 pays et les classe en fonction de leur performance.

Comment l'Amérique s'empile-t-elle dans cette analyse? Les Etats-Unis se classent au 14ème rang de la GRI 2016, ce qui signifie que nous avons beaucoup à apprendre des 13 pays où une retraite confortable est plus facilement atteinte.

Les 10 premiers pays étaient la Norvège, la Suisse, l'Islande, la Nouvelle-Zélande, la Suède, l'Australie, l'Allemagne, les Pays-Bas, l'Autriche et le Canada.

Explorons cette étude et examinons les quatre domaines clés qui ont été mesurés: les finances à la retraite, le bien-être matériel, la santé et la qualité de vie.

Finances à la retraite

Dans le domaine des finances, l'Amérique s'est classée numéro 10. Pas mal, mais ça pourrait être mieux.

Cette composante de l'indice visait l'accès à des services financiers de qualité et la capacité de préserver l'épargne. La recherche a inclus des facteurs tels que l'inflation et les taux d'intérêt réels (réels signifie le montant d'intérêt que vous pouvez gagner au-delà de l'inflation). Les autres facteurs comprennent l'endettement public, le nombre de prêts bancaires non performants, les pressions fiscales, la gouvernance et le ratio de dépendance des personnes âgées (qui considère le nombre de personnes âgées par rapport au nombre de personnes en âge de travailler).

Les cinq premiers pays de cette catégorie étaient le Chili, Singapour, la Nouvelle-Zélande, la Suisse et l'Australie.

Les pays les plus performants comptent un grand nombre de personnes qui participent à des plans d'épargne sur le lieu de travail et ont élaboré des politiques visant à accroître la participation à ces types de plans.

Par exemple, le Chili a apporté des changements majeurs à son système de retraite en 1981, puis de nouveau en 2008, et exige désormais des cotisations minimales à l'épargne-retraite de 10% des gains.

La Suisse et l'Australie ont également des programmes obligatoires d'épargne sur le lieu de travail, avec le plan de la Suisse, lancé en 1985, considéré par beaucoup comme l'un des meilleurs systèmes de retraite du monde. Aux États-Unis, un tiers des travailleurs n'ont pas accès à un régime de retraite professionnel.

En ce qui concerne l'importance des conseils professionnels, le rapport du GRI conclut que «dans la mesure du possible, l'accès à une rencontre individuelle avec un professionnel de la finance peut aider les participants à se fixer des objectifs, à mieux s'investir et à prendre des risques, et maximiser la participation. Nos propres recherches américaines montrent que les personnes qui ont des conseillers financiers ont économisé beaucoup plus dans leur plan que celles qui n'en ont pas. "

Si vous travaillez, fournissez le rapport GRI à votre département des ressources humaines et encouragez-les à voir quelles mesures ils peuvent prendre pour augmenter la participation au plan d'entreprise et donner accès à des conseils de qualité. Envisagez de l'envoyer à votre représentant au Congrès également.

Bien-être matériel

Dans cette catégorie, l'Amérique s'est classée 25e. Les cinq premiers étaient la Norvège, l'Islande, l'Allemagne, la Suisse et la Corée.

Cette catégorie considère le revenu par personne, le chômage et l'égalité des revenus.

Les États-Unis se classent au 37e rang dans la catégorie de l'égalité des revenus. Dans l'ensemble, les pays ayant un revenu élevé par personne et une faible inégalité de revenu se situent dans le top 10. Les États-Unis ont beaucoup de travail à faire dans ce domaine. Il ne devrait pas être surprenant que ce facteur ait joué un rôle important lors des dernières élections.

Santé

Les États-Unis se sont classés au septième rang dans la catégorie santé. Les cinq premiers étaient le Luxembourg, les Pays-Bas, la Norvège, la France et le Japon.

La composante santé de l'Indice mondial de la retraite considère l'accès à des services de santé de qualité et examine les données sur les dépenses de santé par personne, les coûts de santé pour les non-assurés et l'espérance de vie.

Lorsque vous jetez un coup d'œil sur les données sous-jacentes, les États-Unis ont dépensé le plus par personne en soins de santé de tous les pays, mais ont atteint le 30e rang en matière d'espérance de vie. Cela signifie que toutes ces dépenses pourraient ne pas être aussi productives qu'elles pourraient l'être.

À mesure que les dépenses augmentent, vous devriez voir un résultat mesurable en termes d'espérance de vie prolongée. En outre, l'Amérique a un niveau élevé de dépenses pour ceux qui ne sont pas assurés.

Le classement des États-Unis est bon dans cette catégorie, mais il est possible d'améliorer considérablement la qualité des soins reçus par dollar dépensé.

Qualité de vie

La mesure du bonheur est un défi, de sorte que cette composante de l'indice mondial de la retraite comprend des niveaux de bonheur autodéclarés par les citoyens. Il examine également des facteurs quantifiables tels que la qualité de l'air, l'eau, l'assainissement, les changements climatiques, l'énergie, la biodiversité et l'habitat.

L'Amérique se classe au 16e rang dans la catégorie de la qualité de vie. Des améliorations dans la catégorie climatique peuvent aider notre classement ici.

Les cinq premiers pays étaient le Danemark, la Suisse, la Norvège, la Finlande et la Suède. Le Danemark a eu un score parfait dans la catégorie bonheur! Peut-être que des vacances au Danemark peuvent vous aider à planifier votre propre retraite.

Que pouvons-nous apprendre de l'indice de la retraite

Les pays qui figurent dans le top 10 de la GRI fournissent d'excellents exemples de types de changements susceptibles d'accroître la sécurité de la retraite pour l'ensemble d'un pays. La politique du gouvernement peut faire une différence positive. Ces changements incluent des choses telles que:

Le rapport de la GRI conclut: «La sécurité de la retraite s'étend bien au-delà des véhicules d'épargne et tient compte d'une population croissante qui vivra à revenu fixe pendant de nombreuses années à venir. Les politiques monétaires, fiscales et de santé jouent toutes un rôle essentiel pour assurer l'autosuffisance des retraités. "

Maximiser votre succès de retraite

Bien que les États-Unis aient du travail à faire pour atteindre le top 10, n'attendez pas que le gouvernement vous assure une retraite confortable. L'un des éléments clés de la réussite de la retraite est d' économiser suffisamment . Aux États-Unis, beaucoup de ceux qui ont accès à un régime de retraite tel qu'un régime 401 (k) ne maximisent tout simplement pas leurs cotisations. La plupart des Américains contribuent moins de 5% de leur revenu à la retraite. Travaillez pour obtenir au moins 10 pour cent.