Ce qu'ils font maintenant. Comment ils se soutiennent.
Les travailleurs découragés n'incluent pas ceux qui ont quitté le marché du travail pour d'autres raisons. Ce sont des gens qui sont retournés à l'école pour améliorer leurs chances de trouver du travail. Beaucoup de femmes quittent le marché du travail parce qu'elles sont tombées enceintes. Les autres personnes ne peuvent pas travailler parce qu'elles sont devenues handicapées. Bien qu'ils puissent effectivement se sentir découragés, ils ne sont pas considérés comme des travailleurs découragés.
Qui fait cette détermination? Le Bureau of Labor Statistics , une division du département américain du Travail. Il est chargé de collecter des données sur l'emploi et le chômage en Amérique.
Même s'ils souhaitent un emploi, les travailleurs découragés ne sont pas comptés comme chômeurs ou inclus dans le taux de chômage . Ils sont comptés dans le taux de chômage réel .
Quatre raisons pour lesquelles les travailleurs découragés ont abandonné
Il y a quatre raisons pour lesquelles les travailleurs découragés ont renoncé à chercher du travail. Premièrement, la plupart d'entre eux sont au chômage depuis si longtemps qu'ils ne croient pas qu'il y a du travail pour eux.
Deuxièmement, ils ne pensent pas qu'ils ont la scolarité ou la formation nécessaire pour obtenir un bon travail.
Une troisième raison est la discrimination fondée sur l'âge. Ils disent qu'un employeur potentiel pensait qu'ils étaient trop jeunes ou trop vieux. En 2016, il y avait 553 000 travailleurs découragés. De ce nombre, 28,2% étaient âgés de 55 ans ou plus. C'est le double des chômeurs qui n'ont pas renoncé à chercher du travail.
(Source: «Tableau 3. Statut d'emploi de la population civile non institutionnelle selon l'âge, le sexe et la race», Bureau des statistiques du travail, 8 février 2017. Tableau 35. Personnes inactives par désir et disponibilité au travail, âge , et Sexe, "Bureau of Labor Statistics, 8 février 2017.)
Quatrièmement, certains croient qu'ils ont été discriminés en raison de leur sexe ou de leur race. En 2016, 62,4% des travailleurs découragés étaient des hommes. C'est beaucoup plus élevé que les 54 pour cent des hommes au chômage qui n'ont pas abandonné.
Ce que les travailleurs découragés font à la place
Qu'est-il arrivé aux travailleurs découragés? Un sondage effectué en 2012 par la Réserve fédérale de Richmond a révélé que 3,2 millions de personnes ont cessé de chercher du travail après une année de recherche. Bien qu'ils aient abandonné, ils prendraient un travail si quelqu'un leur proposait.
Près de 50 pour cent de ceux qui ne font pas partie de la population active déclarent qu'ils ont pris leur retraite. En 2012, les travailleurs âgés de 55 ans ou plus étaient au chômage pendant 60 semaines en moyenne. Il était de 42 semaines pour tous les travailleurs, selon l'étude.
Quinze pour cent de ceux qui ont abandonné s'occupaient d'un membre de la famille au lieu de chercher du travail. Certains d'entre eux sont des hommes qui se sont tournés vers la garde d'enfants à la place.
Vingt pour cent des 25 à 39 ans ont décidé de retourner à l'école.
C'est plus élevé que les quinze pour cent habituels. Six pour cent des personnes de 40 à 59 ans sont retournées à l'école. C'est plus que la norme de 4 pour cent des travailleurs âgés.
Comment les travailleurs découragés affectent le taux de participation au marché du travail
Le grand nombre de travailleurs découragés a réduit le taux de participation au marché du travail . Il est tombé pendant la Grande Récession et n'a pas récupéré depuis. C'est maintenant où c'était en gros en 1978.
Le LFPR est tombé de son sommet de 67,8% en avril 2000 à un minimum de 62,4% en septembre 2015. Il est tombé à 65,8% pendant la récession de 2003, mais il est passé à 66,4% en janvier 2007. Ce qui est arrivé est dû en grande faire partie des travailleurs découragés, comme indiqué dans ce tableau.
| Rendez-vous amoureux | LFPR | Changement | Travailleurs découragés | Changement | commentaires |
| Avril 2000 | 67,8% | 331 000 | |||
| Jan 2005 | 65,8% | Diminution | 515 000 | Augmenter | Motif normal. |
| Jan 2007 | 66,4% | Augmenter | 442 000 | Diminution | Tout est encore normal. |
| Déc 2010 | 64,3% | Diminution | 1 318 000 | Record élevé | Effets de la récession |
| Février 2012 | 63,5% | Diminution | 1 006 000 | Diminution | Les travailleurs ont quitté la population active. Beaucoup sont trop découragés. D'autres sont allés à l'école ou à la retraite. Certains ont été forcés de quitter pour cause de maladie. |
| Jan 2014 | 63,0% | Diminution | 837 000 | Diminution | |
| Jan 2015 | 62,9% | Diminution | 682 000 | Diminution | |
| Jan 2016 | 62,7% | Diminution | 623 000 | Diminution | |
| Jan 2017 | 62,9% | Augmenter | 532 000 | Diminution | |
| Jan 2018 | 62,7% | Diminution | 451 000 | Diminution |
(Sources: «Taux de participation de la population active civile», St. Louis FRED. «Nombre de travailleurs découragés», Bureau of Labor Statistics.)
Plus de définitions: Sous - employé | Taux de chômage naturel | Taux de chômage actuel