Apprenez combien vous pouvez économiser dans un IRA SIMPLE en 2016
Comme son nom l'indique, les IRA SIMPLES offrent aux petits employeurs un moyen simplifié de les aider, ainsi que leurs employés, à épargner davantage pour la retraite.
Consultez les informations ci-dessous pour savoir combien vous pouvez mettre de côté dans un IRA SIMPLE cette année fiscale.
2016 SIMPLE IRA Limites de contribution
En 2016, le montant maximal des employés peut généralement contribuer à un SIMPLE IRA est de 12 500 $. Ce montant est inchangé par rapport à 2015. Les employés âgés de 50 ans ou plus sont admissibles à une contribution de rattrapage de 3 000 $. En conséquence, la limite de contribution SIMPLE IRA pour 2016 est de 15 500 $ pour les participants âgés de 50 ans ou plus. Comme toujours, vous devriez contacter votre employeur pour confirmer si vous êtes admissible à faire des contributions SIMPLE IRA.
Si vous participez à un autre régime de retraite parrainé par un employeur, tel qu'un régime 401 (k), au cours de l'année, le montant total de la contribution combinée de l'employé est limité à 18 000 $ en 2016.
Si vous voulez en savoir plus sur les limites de contribution pour les années d'imposition précédentes, vous pouvez consulter les liens suivants:
2015 SIMPLE IRA Limites de contribution
2014 SIMPLE IRA Limites de contribution
2013 SIMPLE IRA Limites de contribution
Comment fonctionne un IRA SIMPLE?
SIMPLES IRA sont similaires à d'autres types de comptes d'épargne retraite avantageux fiscalement pour les travailleurs indépendants et les petites entreprises . Les contributions sont faites en utilisant des dollars avant impôt grâce à des reports de salaire appropriés.
SIMPLE IRAs comprennent également un match de l'employeur qui crée des incitations supplémentaires pour la participation des employés dans leur plan de retraite au travail.
Comme les IRA SIMPLES sont différents
SIMPLE IRA ont quelques différences clés qui les distinguent pour d'autres types d' options de plan de retraite des travailleurs indépendants et des petites entreprises . Mise en place d'un IRA SIMPLE est assez simple et moins contraignante pour les employeurs sans rapports financiers annuels requis. Les employeurs qui envisagent d'établir un IRA SIMPLE doivent être conscients de deux règles importantes lors de l'établissement de ce type de plan de retraite.
- La petite entreprise doit avoir 100 employés ou moins (qui ont gagné 5 000 $ ou plus au cours de l'année précédente).
- La petite entreprise ne peut pas avoir un autre régime de retraite qualifié, tel qu'un régime 401 (k).
Contributions correspondantes
Les employeurs peuvent choisir de faire correspondre les cotisations des employés pour chaque participant ou de faire des contributions en fonction d'un pourcentage fixe du salaire de chaque employé admissible. En règle générale, les employeurs doivent verser des cotisations de contrepartie sur les reports de salaire des employés jusqu'à concurrence de 3% de la rémunération des employés. Les employeurs peuvent également choisir d'offrir une correspondance de 1%, mais pas pendant plus de deux ans sur une période de cinq ans. Cette exigence ne s'applique pas dans le cas où un employeur choisit de faire des contributions non facultatives égales à 2% de la rémunération annuelle de l'employé.
Les contributions non-électives doivent être faites par l'employeur chaque année, même si l'employé ne choisit pas d'économiser de l'argent pour la retraite dans le SIMPLE IRA. Au cours de l'année d'imposition 2016, la limite salariale pour les cotisations non facultatives demeure la même à 265 000 $.
Délais requis pour les contributions de l'employeur
Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise avec un plan SIMPLE IRA, vous êtes tenu de déposer des contributions de réduction de salaire pour les employés participants dans les 30 jours après la fin du mois, ils auraient reçu les fonds en espèces. Les cotisations de contrepartie de l'employeur ou les cotisations non facultatives doivent être versées à la date d'échéance de sa déclaration de revenus fédérale (y compris les prolongations).
Mise à jour des informations sur les limites de contribution
Le montant qu'un employé peut verser de son salaire à un IRA SIMPLE est demeuré inchangé pour l'année d'imposition 2017 et ne peut dépasser 12 500 $.
Voir Qu'est-ce qu'un IRA SIMPLE? pour en savoir plus sur la manière dont l'incitation à l'embauche de l'employeur est intégrée dans ce plan d'épargne.
Des mesures d'action
Si vous êtes un propriétaire de petite entreprise ou un employé d'une entreprise qui offre un IRA SIMPLE, il est important de comprendre comment ce type de plan de retraite peut vous aider à préparer la retraite. Il s'agit d'une étape de «planification des meilleures pratiques» en matière de planification financière pour examiner vos contributions prévues pour 2016 afin de vous assurer que vous êtes sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs de retraite. Si vous n'avez pas déjà un plan SIMPLE IRA en place, vous pouvez en apprendre davantage sur ce véhicule d'épargne pour la retraite.
Ressources additionnelles:
SIMPLE IRA Plans pour les petites entreprises (Source: Internal Revenue Service)