Votre emploi est-il à risque?
La loi sur le contact des collecteurs avec votre employeur
La Loi sur les pratiques de recouvrement des dettes équitables permet aux agents de recouvrement de contacter certaines tierces parties, mais seulement pour obtenir des informations de contact et de localisation à votre sujet.
Les employeurs sont sur la liste des tiers autorisés que les collecteurs de dettes peuvent contacter.
Les agents de recouvrement peuvent contacter votre employeur pour confirmer votre emploi. Ils pourraient obtenir les coordonnées de votre employeur à partir de votre rapport de crédit, le créancier d'origine, ou d'un autre tiers.
Même si les agents de recouvrement peuvent contacter votre employeur, il y a des limites à ce qu'ils peuvent discuter. Un agent de recouvrement ne peut contacter votre employeur qu'une seule fois, à moins que l'employeur ne leur donne la permission de reprendre contact. Le percepteur est également autorisé à contacter à nouveau votre employeur si le percepteur croit que l'employeur lui a donné de fausses informations.
Même si le collecteur a le droit légal de trouver des informations sur vous, il a l'obligation légale de ne pas donner d'informations sur les raisons pour lesquelles il appelle. Chaque fois qu'un collecteur de dettes contacte un tiers pour obtenir vos informations de contact, y compris votre employeur, ils ne sont pas autorisés à révéler qu'ils sont un agent de recouvrement ou qu'ils collectent une dette.
Dans de nombreux cas, les agents de recouvrement ne contacteront votre employeur que s'ils ne peuvent pas vous contacter. Donc, si vous avez esquivé leurs appels et leurs lettres, il y a plus de chances que les collectionneurs commencent à vous chercher ailleurs. Payer ou régler la collecte de la dette mettra fin à toutes les communications actuelles et futures des collecteurs de dettes.
Collectionneurs de dette vous appelant au travail
Dans leurs efforts pour vous faire payer, les agents de recouvrement peuvent vous contacter au travail à moins qu'ils ne sachent ou ne devraient savoir que votre employeur ne vous permet pas d'accepter ces types d'appels au travail. Vous devez seulement informer le collecteur que vous ne pouvez pas recevoir d'appels personnels au travail et qu'il ne vous contactera plus. Cependant, si le collecteur n'a pas d'autres informations de contact pour vous, il peut appeler vos amis, vos voisins ou votre employeur pour savoir comment entrer en contact avec vous.
Votre employeur connaît-il la collection?
Si vous avez donné à votre employeur la permission de vérifier votre dossier de crédit, par exemple, si vous souhaitez une promotion ou une augmentation de salaire, il en apprendra plus sur votre collection. Si la collection sera utilisée contre vous dépendra de votre employeur et la position ou l'augmentation que vous êtes considéré pour.
Impact d'une saisie-arrêt de salaire
Le collecteur de dettes peut également communiquer avec votre employeur après avoir obtenu une ordonnance du tribunal pour saisir votre salaire. Une saisie-arrêt des salaires ne peut avoir lieu après que le collecteur de dettes a gagné un procès contre vous et a obtenu la permission du tribunal pour saisir votre salaire. Grâce à la Loi sur la protection du crédit à la consommation, votre employeur ne peut vous licencier pour une seule saisie de salaire.
Mais, si vous avez plusieurs saisies, la loi ne protège pas votre travail.
Comment arrêter le contact de collecteur de dette
Utilisez une lettre de validation de la dette pour retarder les collectionneurs en les forçant à envoyer une preuve que la dette est la vôtre et qu'ils sont autorisés à la percevoir auprès de vous. C'est aussi une bonne idée de demander une validation sur les dettes que vous ne croyez pas devoir.
Vous pouvez utiliser une lettre de cesser et de s'abstenir d'arrêter les appels de recouvrement de créances pour une agence de recouvrement particulier. Notez que les appels de recouvrement de créances peuvent reprendre si une autre agence de recouvrement achète ou est affectée à cette dette.