Certains employeurs exigeront également une action de votre part ou vous pourriez être désinscrit des régimes. Il est important de lire attentivement les documents qui vous sont remis afin que vous puissiez apporter les changements nécessaires et conserver les avantages sociaux de vos employés. L'inscription ouverte est un bon moment pour regarder le montant que vous contribuez à la retraite et voir si vous pouvez l'augmenter.
Comment mes besoins ont-ils changé cette année?
Premièrement, vous devez déterminer si vos besoins ont changé au cours de la dernière année ou s'ils changeront au cours de la prochaine année. Par exemple, si vous avez 20 ans, vous avez peut-être été couvert par l'assurance-santé de vos parents, mais si vous avez 26 ans, vous vieillirez et vous aurez besoin d'une protection. Il est plus facile de s'inscrire lors de l'inscription ouverte. En outre, l'assurance dentaire peut ne pas avoir de sens lorsque vous êtes célibataire, puisque les primes sont généralement proches du montant qu'elle couvrira, mais cela peut sembler plus logique une fois que vous avez des enfants à mettre sur le plan.
De plus, vous devrez peut-être commencer à utiliser le compte de frais flexibles pour les frais de garderie ou de santé si vos besoins ont changé.
Quels sont les changements dans les plans?
Lorsque vous recevez vos documents d'inscription ouverts, vous devez rechercher des modifications dans les plans proposés. Vous pouvez voir des différences dans plus que les primes pour les plans, mais aussi des différences détaillées dans les montants de coassurance et de co-paiement.
Vous devriez également vérifier s'il y a un montant déductible différent. Selon la taille de votre employeur, vous pouvez avoir plusieurs plans différents à choisir. Votre employeur peut vous offrir un régime d'assurance-santé à franchise élevée ou un régime d'assurance-maladie traditionnel . Vous devriez tenir compte de vos frais globaux pour chaque régime et de la probabilité que vous atteigniez ces maximums. Cela peut changer d'année en année. Par exemple, si vous êtes en bonne santé et célibataire, un plan de franchise élevée peut être une option de réduction des coûts, puisque vous allez rarement chez le médecin. Toutefois, si vous prévoyez avoir un enfant l'année prochaine, vous pouvez économiser de l'argent en choisissant le régime d'assurance santé traditionnel. Vous pouvez additionner les coûts du plan différent pour en trouver un meilleur pour votre situation.
Quels sont les changements dans les fournisseurs?
Vous devez également considérer s'il y a des changements dans les fournisseurs de vos prestations. Votre employeur peut changer de compagnie d'assurance en fonction du coût global de la couverture. S'il y a un changement de fournisseur d'assurance, votre médecin ou votre dentiste pourrait ne plus être couvert par le nouveau régime d'assurance. Vous devrez vérifier auprès de votre compagnie d'assurance avant d'aller chez le médecin pour vous assurer que vous êtes couvert et pour éviter les coûts hors réseau ou les demandes refusées.
Il peut aussi y avoir des changements dans la façon dont les régimes sont administrés. Quelque chose pourrait avoir besoin d'une approbation préalable qui ne l'était pas auparavant. Vous devrez peut-être également déposer vos réclamations pour certaines procédures. (Ceci est plus susceptible d'être le cas avec la vision ou l'assurance dentaire.)
De quelle assurance ai-je réellement besoin?
Il est également important de considérer l'assurance dont vous avez réellement besoin pour la couverture. Si vous n'avez pas d'antécédents familiaux de cancer, vous pouvez probablement passer l'assurance contre le cancer. De même, si vous ne portez pas de lunettes, vous n'avez pas besoin de l'assurance-vision. Vous pouvez toujours l'ajouter dans votre prochaine inscription ouverte si vous en avez besoin plus tard. L'assurance-vie temporaire devrait être achetée indépendamment de votre emploi afin que votre protection continue si vous changez d'emploi et que vous n'avez pas à vous soucier d'avoir maintenant une couverture.
Lorsque vous êtes plus jeune et dans la vingtaine et au début de la trentaine, vous n'avez peut-être pas besoin d'une assurance invalidité de longue durée, mais lorsque vous atteignez la quarantaine, vous pouvez envisager de l'obtenir.
Comment les choses vont-elles affecter mon salaire net?
Les dernières choses que vous devez considérer est de savoir comment vos avantages auront une incidence sur votre salaire net. Il est important de se rendre compte que de nombreux avantages sortiront avant vos impôts. Cela réduit votre revenu imposable et peut faire en sorte que vous ne remarquez pas les changements autant. L'argent que vous prenez pour votre compte de dépenses souples pour couvrir des dépenses médicales et de garderie peut réduire votre salaire net, mais ne vous affecte pas vraiment parce que vous budgétisiez déjà les dépenses, mais elles sont réparties sur toute l'année. Vous pouvez également envisager comment le coût de l'utilisation de votre assurance maladie affectera votre budget. C'est une bonne idée d'avoir de l'argent mis de côté pour couvrir votre franchise afin que vous puissiez utiliser votre assurance santé quand vous en avez besoin.