Cependant, les écarts persistent - le ratio des gains des femmes par rapport aux hommes était de 80% en 2016, selon un rapport de l'Association américaine des femmes universitaires (AAUW).
Depuis "#TheFutureIsFemale", c'est à nous de combler ces lacunes. Voici des stratégies pour investir dans les femmes qui pourraient avoir un impact important.
Demander à qui gère votre argent
«Plus les femmes gèrent les fonds, plus les fonds sont investis dans les questions qui préoccupent les femmes», explique Nathalie Molina Niño, PDG de Brava Investments. «Lorsque quelqu'un fait appel à une gestionnaire de fonds, nous parlons de milliards de dollars qui pourraient être déplacés dans une direction différente.» Elle a dit que des questions comme «Combien de gestionnaires de fonds sont des femmes? l'industrie, mais maintenant que de plus en plus de gens le demandent, les grandes institutions deviennent nerveuses - surtout parce que la réponse est souvent «aucune» ou «peu».
Donc, si vous êtes un investisseur de quelque sorte que ce soit - et cela inclut 401 (k) s et IRAs - envoyez un email à vos administrateurs de plan. Dites quelque chose comme: «J'aimerais savoir où va mon argent. Pouvez-vous me donner la démographie de vos gestionnaires de fonds?
Quel pourcentage d'entre eux sont des femmes? "Vous et vos collègues pouvez même atteindre les plus hauts de l'entreprise (vous pouvez trouver leurs noms et, souvent, le format de courrier électronique de l'entreprise en ligne). Une fois que vous obtenez une réponse, pensez à déplacer votre argent vers des fonds dirigés par des femmes sur votre plate-forme actuelle ou un autre.
Investir dans des entreprises dirigées par des femmes
Les femmes ne détiennent que 4,2% des postes de PDG dans les 500 plus grandes entreprises américaines, selon une étude du FORTUNE Knowledge Group.
Et dans l'enquête correspondante, bien que 70% des personnes interrogées aient déclaré que leur organisation «poursuit une stratégie explicite de talents féminins», seulement la moitié d'entre elles ont suggéré que leur entreprise mette en œuvre ces politiques.
C'est pourquoi il est important que les femmes investissent dans des entreprises qui soutiennent d'autres femmes. Un exemple? Pax élimine le Fonds indiciel mondial pour les femmes (PXWEX). Il s'agit d'un fonds commun de placement avec Sallie Krawcheck, le chef du conseiller financier numérique des femmes, Ellevest, en tant que président. Voici le scoop: Il évalue les entreprises en fonction de la façon dont elles font progresser la diversité des genres - comme le nombre de femmes siégeant au conseil d'administration ou en tant que directeurs exécutifs - et met votre argent vers ceux qui arrivent en tête. Il est basé sur la recherche mondiale qui montre que plus de femmes à la barre peut augmenter le rendement et réduire les coûts, dit Blayney. En ce qui concerne les résultats? Le fonds a surclassé l'indice MSCI World pour la période de trois ans se terminant le 30 septembre 2017.
Regardez dans le mentorat
«Nous parlons de temps, de trésors et de talents, et tout cela peut servir à faire progresser les femmes et les filles», explique Eleanor Blayney, conseillère spéciale sur la diversité des sexes au sein du CFP Board Centre for Financial Planning. Les grands leaders reviennent pour aider ceux qui les suivent, et un moyen de le faire est de devenir un mentor.
Si vous êtes intéressé, demandez à vos collègues s'ils connaissent personnellement de jeunes professionnels entrant dans votre secteur, investissez dans une femme qui commence sa carrière dans votre entreprise ou rejoignez un réseau de mentorat féminin (comme Million Women Mentors for STEM carrières).
Faire un don aux femmes entrepreneurs
Kiva Microfunds est un organisme sans but lucratif et un outil de microcrédit qui permet aux gens de prêter de l'argent à d'autres personnes dans le besoin partout dans le monde, à partir de 25 $. Il se concentre sur les entrepreneurs et les étudiants à faible revenu dans plus de 80 pays, ce qui facilite la recherche de femmes et l'investissement dans leur avenir. L'organisation a un taux de remboursement de prêt de 97 pour cent et une cote de quatre étoiles de Charity Navigator. Une option plus coûteuse est SheEO, une entreprise qui prend des dons de 1 100 $ pour soutenir les femmes entrepreneurs et faire croître leur entreprise.
Les contributeurs, appelés «activateurs», peuvent voter régulièrement sur les entreprises dirigées par des femmes que le fonds sans but lucratif soutiendra.
Soutenir la littératie financière pour les filles
«Il y a des raisons spéciales pour lesquelles les femmes doivent prendre le contrôle financier par l'éducation et l'autonomisation», explique Blayney. (Une grande raison: les femmes ont tendance à prêter plus longtemps que les hommes, donc elles auront besoin de plus d'argent au cours de leur vie.) Cependant, environ 35% des hommes dans le monde ont des compétences financières, contre 30% des femmes. sondage sur la littératie financière par les services de notation de Standard & Poor's . Poursuivant la question, seulement 17 États exigent des étudiants du secondaire pour suivre un cours de finances personnelles - et ce nombre n'a pas changé depuis 2014, selon le Conseil pour l'éducation économique.
Les bonnes nouvelles: Des organisations comme Rock The Street, Wall Street (un but non lucratif 501 (c) (3)) visent à combler les lacunes. Il s'agit d'un programme d'éducation financière d'une durée d'un an qui sensibilise les jeunes filles du secondaire aux métiers de la finance. Le programme comprend des cours sur l'épargne, l'investissement, les marchés financiers et la préparation financière au collège. Les organismes sans but lucratif comme celui-ci ont tendance à accepter des dons ponctuels ou récurrents de toute taille.