Planifier à l'avance. l'assurance maladie à la retraite peut être chère.
Renseignez-vous sur vos prestations de retraite santé collectives
La première chose à faire est d'apprendre tout sur vos prestations d'assurance maladie existantes et comment elles changent à la retraite.
Avez-vous la possibilité de continuer avec votre plan de groupe? Avez-vous travaillé pendant un nombre suffisant d'années ou avez-vous atteint l'âge où vous avez acquis certaines prestations d' assurance-maladie? Assistez à des ateliers et lisez toute la documentation que votre employeur fournit sur l'assurance-maladie à la retraite. Si votre employeur n'offre pas de régime de soins de santé pour les retraités, serez-vous admissible à rester sur le régime actuel en vertu des dispositions COBRA? Si oui, découvrez pendant combien de temps et combien cela coûte.
Explorez vos choix
Si vous prenez votre retraite avant l'âge de 65 ans, les bonnes nouvelles sont que vous ne pouvez pas être refusé la couverture pour les conditions préexistantes en raison de la Loi sur les soins abordables, qui est entrée en vigueur Janvier 2014. Cependant, la partie "Abordable" de la Loi sur les soins abordables n'est pas arrivé, alors même si vous pouvez obtenir une couverture, vous pouvez payer 1 000 $ par mois ou plus si vous avez entre 55 et 64 ans. Trump est susceptible de modifier le paysage des soins de santé, mais la possibilité d'obtenir une couverture -les conditions existantes sont susceptibles de rester.
Si vous prévoyez prendre votre retraite avant l'âge de 65 ans, c'est une bonne chose.
Lorsque vous aurez 65 ans, la plupart d'entre vous deviendront admissibles à l'assurance-maladie, mais vous aurez encore des choix à faire. Par exemple, vous pouvez vouloir Medicare original ou un plan d'avantage d'assurance-maladie. Chacun a ses avantages et ses inconvénients. L'information la plus précise que vous pouvez trouver est sur Medicare.gov, mais après avoir appris tout ce que vous pouvez, vous pouvez toujours avoir besoin d'aide professionnelle pour prendre une décision si importante, ce qui signifie de parler à un agent.
Pendant que vous explorez les choix, assurez-vous d'intégrer les coûts estimés des soins de santé dans votre budget de retraite. Combien devriez-vous prévoir de dépenser? Cela dépend de votre couverture d'assurance. En moyenne, prévoyez dépenser 10 000 $ par année par personne pour tout, y compris les primes, les soins dentaires, les frais remboursables, etc.
Parlez à un agent contracté avec la plupart des grands transporteurs
Votre meilleur choix sera de parler à un agent d'assurance maladie qui est sous contrat avec la plupart des plans de santé majeurs dans votre région. En particulier, recherchez une agence d'assurance maladie spécialisée dans l'assurance maladie à la retraite; Ils peuvent effectuer une analyse complète de vos options en vous posant des questions sur vos médecins et vos médicaments existants, puis vous dire quels sont les régimes les plus rentables en fonction de votre situation médicale personnelle.
Une option pour des conseils est de parler à l'équipe de Medicare Advisor Allsup. Une autre option est de trouver le programme d'aide d'État de l'assurance-maladie de votre état (SHIP), qui aura des bénévoles qui peuvent aider.
Examiner les choix de plan chaque année
Que vous soyez âgé de plus ou de moins de 65 ans, une fois que vous avez souscrit une assurance santé à la retraite, vous devriez être proactif pour l'évaluer en effectuant un examen annuel de vos options de couverture chaque automne.
Les avantages et les coûts changent, et il est possible qu'un nouveau régime vous offre une meilleure couverture à un prix inférieur; vous ne le saurez pas à moins de regarder. Encore une fois, vous aurez envie de parler avec un agent qui est sous contrat avec tous les principaux transporteurs pour obtenir une analyse objective.