Le chômage frictionnel et structurel se produit même dans une économie saine .
Le taux de chômage naturel se situe entre 4,5% et 5,0%, selon la Réserve fédérale .
Le Bureau of Labor Statistics définit les chômeurs comme ceux qui sont sans emploi et ont activement cherché du travail au cours des quatre dernières semaines. S'ils ne regardent pas, le BLS ne les compte pas sur le marché du travail .
Quatre causes du chômage frictionnel
L'une des raisons du chômage est volontaire. Certains chômeurs ont économisé suffisamment d'argent pour pouvoir quitter leur emploi non rémunéré. Ils ont le luxe de chercher jusqu'à ce qu'ils trouvent la bonne opportunité.
La deuxième cause est lorsque les travailleurs doivent déménager pour des raisons non liées. Ils sont au chômage jusqu'à ce qu'ils trouvent un poste dans la nouvelle ville.
La troisième raison est lorsque de nouveaux travailleurs entrent sur le marché du travail. Cela comprend les étudiants qui obtiennent leur diplôme d'études secondaires, collégiales ou tout autre programme d'études supérieures. Ils recherchent un emploi correspondant à leurs nouvelles compétences et qualifications.
C'est la principale raison du chômage chez les jeunes.
La quatrième raison est lorsque les demandeurs d'emploi réintègrent le marché du travail. Ce sont des gens qui ont traversé une période de leur vie lorsqu'ils ont cessé de chercher du travail. Ils auraient pu cesser de travailler pour élever des enfants, se marier ou prendre soin de parents âgés.
Ces quatre situations sont une partie inévitable du processus de recherche d'emploi.
La bonne nouvelle est que le chômage frictionnel est généralement volontaire et à court terme.
Deux causes du chômage structurel
Le chômage structurel n'est ni volontaire ni à court terme. Ces deux causes suivantes conduisent généralement au chômage de longue durée.
La cinquième cause est les progrès de la technologie. C'est à ce moment que les ordinateurs ou les robots remplacent les travailleurs. La plupart de ces travailleurs ont besoin de plus de formation avant de pouvoir obtenir un nouvel emploi dans leur domaine.
La sixième cause est l' externalisation de l'emploi . C'est à ce moment qu'une entreprise déplace ses centres de fabrication ou d' appel vers un autre pays. Les coûts de main-d'œuvre sont moins élevés dans les pays où le coût de la vie est moins élevé . Cela s'est produit dans de nombreux États après la signature de l' ALENA en 1994. De nombreux emplois manufacturiers se sont déplacés au Mexique. Cela s'est également produit une fois que les travailleurs chinois et indiens ont acquis les compétences nécessaires aux entreprises américaines.
Quelles sont les causes du chômage cyclique?
La septième raison du chômage est quand sont moins d'emplois que les demandeurs. Le terme technique est le chômage déficitaire en fonction de la demande . Lorsque cela se produit pendant la phase de récession du cycle économique , on parle de chômage cyclique.
La faible demande des consommateurs crée un chômage cyclique. Les entreprises perdent trop de profits lorsque la demande diminue. S'ils ne s'attendent pas à ce que les ventes reprennent de sitôt, ils doivent licencier des travailleurs.
Le chômage plus élevé entraîne une baisse encore plus forte de la demande des consommateurs, ce qui explique pourquoi il est cyclique. Il en résulte un chômage à grande échelle. Les exemples incluent la crise financière de 2008 et la Grande Dépression de 1929 .
Le relèvement du salaire minimum entraîne-t-il un chômage de déficit de la demande?
Le chômage à déficit de la demande se produit parfois lorsque les salaires sont trop élevés. C'est l'un des arguments contre un salaire minimum plus élevé. Les critiques affirment que lorsque les entreprises sont obligées de payer un salaire plus élevé par personne, elles doivent laisser partir d'autres travailleurs. Dans certaines industries sensibles aux prix, c'est vrai. Mais la plupart des entreprises peuvent répercuter le coût sur leurs clients.
Pas toutes les causes de chômage créent le chômage
D'un autre côté, si quelqu'un abandonne la recherche d'un travail, le BLS ne les compte pas dans le taux de chômage . Si quelqu'un prend sa retraite, retourne à l'école ou quitte le marché du travail pour prendre soin d'enfants ou d'autres membres de sa famille, ce n'est pas du chômage.
C'est parce qu'ils ne cherchent plus de travail. Même s'ils préfèrent un emploi, le BLS ne les considère pas comme chômeurs à moins qu'ils aient regardé le mois passé.
Les personnes qui ont fait des recherches au cours de la dernière année, mais pas au cours du dernier mois, sont appelées marginalement au chômage. Ils sont inclus dans le « taux de chômage réel » du BLS. Certains disent que le gouvernement sous-estime le chômage en rapportant le taux officiel plutôt que le taux «réel».