Types de chômage

by Kimberly Amadeo

3 types principaux Plus 6 plus - Quel est le pire?

Il existe trois principaux types de chômage : structurel, frictionnel et cyclique. Les deux premiers constituent le taux de chômage naturel. Le troisième augmente lorsque la demande baisse, généralement pendant une récession . Certains économistes définissent jusqu'à cinq types de chômage supplémentaires, tels que le chômage saisonnier et le chômage classique.

Cet article résume les neuf types de chômage. Des liens vers des articles plus détaillés sont inclus dans le cas où vous souhaitez en savoir plus. Découvrez également comment le chômage est mesuré et pourquoi certains experts disent qu'il ne saisit pas le taux de chômage réel. Apprenez comment le chômage américain a fluctué au fil du temps.

01 Chômage naturel

Il y aura toujours un certain niveau de chômage, même dans une économie saine.

Le taux de chômage le plus bas était de 2,5%, juste après la guerre de Corée . C'était une bulle économique qui a rapidement mené à une récession. C'est pourquoi le taux de chômage naturel de 4,5 à 5,0% est un indicateur plus sain.

Le chômage naturel comprend deux des trois principaux types de chômage: frictionnel et structurel.

02 Chômage frictionnel

Le chômage frictionnel est lorsque les travailleurs quittent leur ancien emploi mais n'en ont pas encore trouvé de nouveaux. La plupart du temps, les travailleurs partent volontairement, soit parce qu'ils doivent déménager, soit parce qu'ils ont économisé assez d'argent pour pouvoir chercher un meilleur emploi.

Le chômage frictionnel se produit également lorsque les étudiants cherchent ce premier emploi, ou lorsque les mères retournent sur le marché du travail. Cela se produit également lorsque des travailleurs sont renvoyés ou, dans certains cas, licenciés pour des raisons propres à l'entreprise, comme une fermeture d'usine.

Le chômage frictionnel est à court terme et fait naturellement partie du processus de recherche d'emploi. En fait, le chômage frictionnel est bon pour l'économie, car il permet aux travailleurs de se déplacer vers des emplois où ils peuvent être plus productifs.

03 Chômage structurel

Le chômage structurel survient lorsque des changements se produisent dans l'économie, ce qui crée une inadéquation entre les compétences des travailleurs et les compétences dont les employeurs ont besoin.

Un exemple est quand une industrie tire des travailleurs de machines et les remplace par des robots. Les travailleurs doivent apprendre à gérer les robots qui les ont remplacés. Ceux qui n'ont pas besoin de se recycler pour d'autres emplois ou feront face à un chômage structurel à long terme.

Une longue récession crée souvent un chômage structurel. Si les travailleurs restent trop longtemps au chômage, leurs compétences sont probablement dépassées. À moins qu'ils ne veuillent et ne puissent occuper un emploi peu qualifié et non qualifié, ils peuvent rester au chômage même lorsque l'économie se redresse. Si cela se produit, le chômage structurel entraîne un taux de chômage naturel plus élevé.

04 Chômage cyclique

Le chômage cyclique ne fait pas partie du taux de chômage naturel. C'est causé par la phase de contraction du cycle économique . C'est alors que la demande de biens et de services chute de façon spectaculaire, obligeant les entreprises à licencier un grand nombre de travailleurs pour réduire les coûts.

Le chômage cyclique tend à créer plus de chômage. C'est parce que les travailleurs licenciés ont moins d'argent pour acheter les choses dont ils ont besoin, ce qui réduit encore la demande.

L'intervention du gouvernement, sous la forme d' une politique monétaire expansive et même d'une politique budgétaire, est généralement nécessaire pour mettre fin à la spirale descendante. Après le krach boursier de 1929 , le gouvernement n'est pas intervenu immédiatement. Cela a conduit à la Grande Dépression, qui a duré 10 ans et a conduit à un taux de chômage de 25 pour cent.

05 Chômage de longue durée

Le chômage de longue durée se produit pour ceux qui recherchent activement un emploi pendant plus de 27 semaines. Les effets sont dévastateurs. Beaucoup d'employeurs négligent quelqu'un qui cherche depuis si longtemps. Les coûts émotionnels et financiers peuvent être très dommageables. Malheureusement, un pourcentage plus élevé de chômeurs entrent dans cette catégorie qu'avant la crise ou dans les récessions précédentes.

06 Vrai Chômage

Le chômage réel n'est pas l'un des types de chômage, mais c'est un terme que vous devez comprendre. Beaucoup de gens soutiennent qu'au lieu du taux de chômage «officiel», nous devrions utiliser un autre taux calculé par le BLS. Ce taux s'appelle le taux de chômage « réel» et utilise une définition plus large du chômage. Pour le taux de chômage réel, le BLS comprend ces trois catégories:

Les personnes qui n'ont pas cherché de travail au cours des quatre dernières semaines, mais qui ont regardé au cours de la dernière année, sont marginales. Cette catégorie comprend également:
Les travailleurs découragés sont ceux qui ont renoncé à chercher du travail.
Les travailleurs à temps partiel qui aimeraient un emploi à temps plein.

Certaines personnes soutiennent que le taux de chômage réel pendant la récession de 2008 était aussi élevé que le taux de 25 pour cent pendant la Grande Dépression. Mais ce n'est pas vrai. Le taux «réel» de l'U-6 a atteint 17,5% en octobre 2009, le sommet du chômage durant la grande récession.

07 Chômage saisonnier

Certaines sources incluent le chômage saisonnier comme quatrième type de chômage. Cela fait partie du chômage naturel.

Comme son nom l'indique, le chômage saisonnier résulte des changements réguliers de la saison. Les travailleurs touchés par le chômage saisonnier comprennent les travailleurs des centres de villégiature, les moniteurs de ski et les vendeurs de crème glacée. Cela pourrait également inclure les personnes qui récoltent les récoltes. Les travailleurs de la construction sont licenciés en hiver, dans la plupart des régions du pays. Les employés de l'école peuvent également être considérés comme des travailleurs saisonniers.

Le BLS ne mesure pas le chômage saisonnier. Au lieu de cela, il ajuste ses estimations du chômage pour exclure les facteurs saisonniers. Cela donne une estimation plus précise du taux de chômage.

08 Chômage classique

Le chômage classique est également connu sous le nom de «chômage des salaires réels» ou «chômage induit». C'est lorsque les salaires sont plus élevés que les lois de l' offre et la demande dicterait normalement. Il se produit généralement dans trois situations:

Les syndicats négocient des salaires et des avantages plus élevés.
Les contrats à long terme fixent un salaire devenu trop élevé en raison d'une récession.
Le gouvernement fixe un salaire minimum trop élevé.

Le résultat est que les entreprises doivent payer plus par employé, ce qui leur permet de payer moins d'employés. Ceux qui sont licenciés sont victimes du chômage classique.

09 Sous-emploi

Les travailleurs sous-employés ont un emploi, mais ils ne travaillent pas à pleine capacité ou niveau de compétence. Cela inclut ceux qui travaillent à temps partiel mais qui préfèrent les emplois à temps plein et ceux qui travaillent dans des emplois où ils ne sont pas utilisés. Le sous-emploi est souvent causé par le chômage cyclique. Pendant une récession, les travailleurs sans emploi prendront ce qu'ils peuvent pour joindre les deux bouts.

Certaines définitions du sous-emploi incluent le chômage. D'autres comprennent des segments de la société qui ne sont pas inclus dans la définition standard du chômage mais qui sont pris en compte dans le taux de chômage réel. Par conséquent, une compréhension du sous-emploi est utile pour avoir une vue d'ensemble du chômage.